Membership Annuale
E’ un percorso di formazione e coaching che guarda al benessere olistico, a 360 gradi, dell’essere umano. E’ un percorso che ti accompagna durante tutto l’anno, mese per mese, attentamente formulato per dare benefici corpo-mente-spirito in ambito personale e professionale e nasce dall’attenzione ai temi a maggiore impatto per persone come te, impegnate a migliorarsi e a raggiungere costantemente il proprio massimo potenziale.
Ogni tema del mese è stato selezionato con cura, basandoci sulle esigenze reali e sulle sfide più comuni che ho riscontrato come coach in questi anni. Ogni mese tratteremo i temi più rilevanti nella crescita personale e professionale e temi attuali e ancora in evoluzione come la Leadership Consapevole e l’Intelligenza Emotiva nell’Era dell’AI.
Cosa include la Membership:
o Accesso a tutti i 12-mesi di Workshops tematici (ti sara’ inviata la registrazione nel caso non potessi partecipare)
o Ogni mese riceverai il Workbook "ROUTE 365" e materiali pratici per lavorare sul tema trattato.
In piu’ riceverai:
o Bonus #1 (Esclusivo per i Membri Annuali): 1 sessione individuale di coaching per monitorare l’avanzamento dei tuoi obiettivi (accountability session).
o Bonus #2 (Esclusivo per i Membri Annuali): Guida Veloce per il nuovo anno - Le 8 sfide piu’ comuni da affrontare quando trasformi la tua vita e come superarle.
o Bonus #3 (Esclusivo per i Membri Annuali): Essential tips per il tuo 2025 vincente- I 10 elementi tossici da evitare.
o Bonus #4 (Esclusivo per i Membri Annuali): Voucher "Route 365" di 50 euro sul tuo prossimo pacchetto di Coaching one-on-one.
Programma
26 FEBBRAIO: Mindset per il Successo
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Focus: Sviluppare una mentalità orientata alla crescita, superare credenze limitanti e adottare abitudini vincenti.
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Perché è rilevante: Una mentalità positiva e strategica è la base per affrontare qualsiasi sfida.
27 MARZO: Neuro-encoding e Brain Conditioning
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Focus: Come funziona il cervello, tecniche per riprogrammare abitudini e migliorare la presa di decisioni.
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Perché è rilevante: Le neuroscienze offrono strumenti pratici per migliorare performance e benessere.
9 APRILE: Gestione del Tempo e Produttività Strategica
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Focus: Pianificazione, priorità, eliminazione delle distrazioni e massimizzazione del tempo.
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Perché è rilevante: La sensazione di "non avere tempo" è una delle principali cause di stress.
14 MAGGIO: Self-Confidence e Potere Personale
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Focus: Come smettere di cercare l'approvazione esterna e iniziare a fidarsi di sé stessi. Rafforzare l'autostima e agire con determinazione.
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Perché è rilevante: La fiducia in sé stessi è la chiave per affrontare qualsiasi cambiamento.
4 GIUGNO: Leadership Consapevole
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Focus: Essere un leader autentico e ispirare gli altri attraverso valori, empatia e consapevolezza. Creare un ambiente di lavoro allineato a principi etici e condivisi. Risolvere tensioni in modo costruttivo.
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Perché è rilevante: La leadership oggi richiede più umanità e meno autorità.
11 GIUGNO: Comunicazione Efficace con Te Stesso e gli Altri . Comunicare con Chiarezza, Empatia e Impatto
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Focus: Ridurre l’auto-sabotaggio e rafforzare l’autostima, motivazione e resilienza. Migliorare la comunicazione per creare team più coesi e produttivi.
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Perché è rilevante: Relazioni personali e professionali solide si costruiscono con una comunicazione chiara, empatica e autentica.
15 SETTEMBRE: Alimentazione e Movimento. Abitudini consapevoli di un Leader Potente
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Focus: Come il cibo influisce sul proprio benessere mentale, fisico ed emotivo. Linee guida per un’alimentazione equilibrata che ottimizzi energia (equilibrio), concentrazione (produttivita’) e longevita’ (impatto).
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Perché è rilevante: Molti leader e professionisti sottovalutano l’impatto delle abitudini fisiche sul loro rendimento e benessere generale. Questo modulo offre strumenti pratici per costruire uno stile di vita che supporti il successo personale e professionale.
29 SETTEMBRE: Dal Caos alla Crescita: Come accogliere i Cambiamenti e Farsi Guidare dalle Transizioni
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Focus: Accogliere il cambiamento, trasformare le crisi in opportunità e sviluppare flessibilità mentale. Imparare a utilizzarli come trampolino di lancio per nuovi obiettivi. Fare i conti con la tua nuova identita’ nella transizione e affrontare i “piccoli lutti” del cambiamento.
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Perché è rilevante: Viviamo in un'epoca di continua trasformazione, e la capacità di adattarsi è fondamentale. Spesso il cambiamento è percepito come qualcosa da temere o evitare. Riconoscere e gestire la perdita di routine, sicurezza o relazioni, trasformandole in una nuova forza interiore.
8 OTTOBRE: Intelligenza Emotiva nell'Era dell'AI: The Future Human: quando tecnologia, consapevolezza e potenziale umano si intersecano.
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Focus: In un mondo sempre più influenzato dall'Intelligenza Artificiale, l'Intelligenza Emotiva (IE) diventa un vantaggio cruciale. Potenziare la tua IE per lavorare in sinergia con l’AI. Migliorare la tua capacità di decision-making consapevole in contesti guidati dall'automazione. Le Competenze Umane che Fanno la Differenza.
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·Perché è rilevante: Distinguersi attraverso le soft skills in un mondo dominato dalla tecnologia. Empatia, autoconsapevolezza e gestione delle relazioni sono il cuore del valore umano, soprattutto in un contesto in cui le macchine gestiscono dati ma non emozioni. Scopri come mantenere umanità, autenticità e impatto, in un'era sempre più digitale.
12 NOVEMBRE: Carriera e Vantaggio competitivo. Trasforma la Carriera in una Missione
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Focus: Scoprire la propria missione lavorativa, reinventarsi e pianificare una carriera significativa. Connessione tra passione, talento e impatto.
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Perché è rilevante: Sempre più persone cercano un lavoro che rifletta i propri valori, ambizioni e passioni. Come costruire una carriera soddisfacente e di successo.
3 DICEMBRE: Gestione dello Stress: La Resilienza come Superpotere Quotidiano
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·Focus: Tecniche per affrontare le pressioni, costruire resilienza, mantenere l'equilibrio (Mindfulness: respirazione consapevole, la meditazione e il movimento per ridurre lo stress)
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Perché è rilevante: L'ansia e il burnout sono sfide comuni, soprattutto in contesti lavorativi competitivi e ad alte prestazioni. Imparare a identificarlo, comprenderne i segnali per prevenirne l’accumulo. Costruire resilienza e abitudini anti-stress.
21 GENNAIO: Purpose-Driven Leadership: Benessere Olistico e Equilibrio Vita-Lavoro
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Focus: Integrare corpo, mente e spirito per vivere in armonia e armonizzare ambizioni personali e professionali. Ispirare per creare un ambiente positivo, sostenibile e umano.
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Perché è rilevante: Le persone cercano sempre più un approccio globale al benessere e sempre più significato nel lavoro e nella vita. Per i Leaders che vogliono andare oltre la semplice produttività e obiettivi quantitativi, ma desiderano creare un impatto più significativo e duraturo, sia per sé stessi che per il proprio team. Leaders che non lavorano solo per raggiungere risultati, ma per realizzare una visione che rifletta i propri valori e il loro impatto sul mondo costruendo team e organizzazioni che prosperano non solo sui numeri ma anche su valori condivisi, benessere e scopo.